尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！非常感谢组织给我们这次竞聘的机会，作为一名中层干部，我非常荣幸能够站在这里为大家发表自己的观点。
我来自技术部门，这个部门比较特殊，我们一直处于科技发展的前沿，需要不断推陈出新，迎接挑战。所以常常需要一些激情和创新精神，我想我就是这个部门需要的人。
回想这些年在公司里的成长过程，我总结出一些自己的经验。一个人要想成为一名优秀的中层干部，必须牢记以下几个方面：
首先，要有强烈的责任感。领导给我们分配了工作，我们就必须全力以赴，尽一切努力去完成它。在我们的队伍中，我一直尝试践行着责任感，时刻面对困难和挫折，并且寻找最佳的解决方案。有时候我们肩负的任务很重，但是我相信只要我们有责任感，克服难关并且紧密合作，我们无论遇到任何问题都能够顺利完成。
其次，要不断增强自身综合素质。只有持续提升自己的综合素质，才能够更好地适应公司和行业的发展以及更高级别的工作岗位的要求。因此我们要注重学习，学习更多的专业知识，拓宽自己的视野，提高创新意识和能力。另外，我们还要积极参加各种培训和交流活动，了解外部行业的最新动态和发展方向，保持自己的敏锐度和竞争力。
再者，要拥有较强的协作能力。作为中层干部，我们不仅要关注自己的工作完成情况，而且要协调好同事之间的关系，做到互相帮助，相互配合。在我们的工作中，协作能力显得非常关键。只有大家齐心协力，共同推动事情的发展，才能取得更好的成果。在这个过程中，我们必须注重沟通和理解，倾听同事的意见，团结大家，把不同的意见融合在一起，达成共识，使事业越来越红火。
最后，我们要有较高的工作激情和格局。作为一名中层干部，我们要跳出部门视野，俯视全局，谋划公司和行业的未来发展。我们要不断提高自己的工作激情，保持积极向上的精神状态，坚定信心，有勇气突破，愿意去贡献自己的力量。只有这样，我们才能够充分发挥自己优秀的领导能力和创新意识，将我们的公司发展推向更高层次，不断取得新的成绩。
综上所述，作为一名中层干部，我们要有责任心、协作能力，不断提升自身综合素质和敬业精神，拥有较高的工作激情和宏大的格局。相信只要我们坚持这些要求，我们一定能在未来的竞争中获得成功！
谢谢大家。
